Les sessions de formations dans votre panier d'achat

Votre panier est vide. Allez vite à la recherche de la formation qui vous aidera à avancer !

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Primes à la formation pour employeurs

Vous organisez une formation pour vos travailleurs ? Ou bien vous passez par un centre de formation externe ?

Dans ce cas, vous avez droit à une prime pouvant aller jusqu’à 90 euros par personne et par jour !

Les travailleurs qui suivent la formation doivent relever de la commission paritaire 200. Vous ne recevez pas de primes pour les formations Cefora, qui sont de toute façon gratuites.

 

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Nouveau depuis le 1er janvier
Pas d’obligation de plan de formation + budget de 5000 €

Les nouvelles conditions depuis le 1er janvier 2024 :

  • Bonne nouvelle : votre entreprise n’a plus besoin d’un plan de formation pour avoir droit à toutes les primes.
  • Autre bonne nouvelle : votre budget par entreprise et par an passe de 2500 € à 5000 €.
    ?

    Ou même encore plus, à savoir 125 % de votre cotisation au Fonds Social.

  • Nous ne remboursons plus les modules d’e-learning individuels.
    ?

    Il s’agit de formations suivies sur une plateforme en ligne sans formateur.


    Nous continuons de rembourser la prime à l’achat de licences pour des plateformes d’e-learning.

Quelles formations entrent en ligne de compte pour une prime ?

Toute formation terminée depuis moins de trois mois, et :

  • pour laquelle vous avez reçu une facture

ou

  • dont le formateur travaille dans votre entreprise.

Quelles sont les formations n’entrant pas en ligne de compte pour une prime ?

  • Les formations sur des méthodes de travail, des produits ou des sujets propres à l’entreprise ;
  • Les formations gratuites ;
  • Les modules d’e-learning individuels. Ceci sont des formations suivies individuellement sur une plateforme en ligne, sans formateur. Les formations autodidactes ne sont pas éligibles.
  • Les examens. En d’autres termes : si la formation inclut une journée au cours de laquelle vous passez un examen, vous ne recevez pas de prime pour cette journée.
  • Les activités de team building, les événements, réceptions, debriefings, etc ;

Quel montant vais-je recevoir ?

  • Par collaborateur de 45 ans ou plus : 15 € par heure (90 € par jour maximum)
  • Par collaborateur de moins de 45 ans : 7,5 € par heure (45 € par jour maximum)

Quel est le budget annuel de votre entreprise ?

Le montant le plus élevé entre 125 % de la cotisation automatique au Fonds Social et 5000 €.

Ce budget de 5000 € concerne les formations à partir du 01/01/2024. Pour les formations de 2023, nous continuons d’appliquer le montant de 2500 €.

Comment ça marche ?
  • Imaginons que votre cotisation annuelle au Fonds Social soit de 3000 €.
    125 % de ce montant revient à 3750 €. C’est inférieur à 5000 €.
    Votre budget annuel maximum est toujours le montant le plus élevé, en l’occurrence 5000 €.
  • Imaginons que votre cotisation annuelle soit de 4600 €.
    125 % de ce montant revient à 5750 €. C’est supérieur à 5000 €.
    Dans ce cas, votre budget annuel est donc de 5750 €.
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Comment se déroule ma demande ?

  1. Première demande : vos coordonnées

    Vous demandez une prime pour la première fois chez nous ? Remplissez ce court formulaire. Nous disposerons ainsi de vos informations de base et nous pourrons correctement payer vos primes.

  2. Faites votre demande

    La formation a-t-elle été complétée ? Demandez votre prime.

  3. Recevez votre prime

    Une fois que nous aurons traité et vérifié toutes les données, nous verserons la prime sur votre compte. Attention : nous avons actuellement beaucoup de demandes à traiter. Le traitement peut donc prendre jusqu'à six mois.
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Prime pour les plateformes d'apprentissage en ligne

Jusqu’à 200 € par employé et par plateforme

Vous octroyez un accès à une plateforme d’apprentissage en ligne à vos collaborateurs ? Nos primes réduisent considérablement le coût des licences que vous payez pour ces plateformes. Nous vous remboursons ce coût jusqu’à un maximum de 200 € par employé relevant de la CP200 et par plateforme d’apprentissage.

Quelles plates-formes d'apprentissage en ligne sont éligibles pour une prime ?

Cette prime est axée sur le contenu des formations et non sur le remboursement de logiciels ou d'outils.

✅ Eligible : une licence d'une plateforme d'apprentissage, dont l'objectif principal est de donner à vos collègues l'accès à une bibliothèque de formations existantes.

❌ Pas éligible : une licence d'une plateforme d'apprentissage, dans le but principal d'y placer des formations créées par vous-même. Même si certaines formations sont incluses par défaut dans cette plateforme.

Quelques exemples de plateformes d'apprentissage avec bibliothèque de formation, qui remplissent généralement les conditions requises :

  • Goodhabitz
  • Pluralsight
  • LinkedIn Learning
  • BestBuro
  • Oase
  • Ready2Improve
  • Datacamp
  • The Master Channel
  • BLCC
  • Mobietrain
  • SkillsTown

Cette liste n’est pas exhaustive, il ne s’agit là que de quelques exemples. D’autres plateformes d’apprentissage en ligne sont également éligibles.

À quelles conditions devez-vous répondre ?

  • Vous introduisez votre demande au plus tard 3 mois après l’échéance de la période de licence.
  • Le montant de cette prime provient du budget annuel de primes de votre entreprise.
  • L’environnement d’apprentissage digital doit proposer ses propres formations.

Que se passe-t-il si ma licence court sur plusieurs années ?

Demandez chaque année une nouvelle prime pour le coût de l’année concernée.

Comment demander cette prime ?

Envoyez la facture d’achat à primes@cefora.be en indiquant :

  • Nom de votre entreprise
    ?

    Il doit s’agir d’une entreprise belge.

  • Le nom de la plateforme
  • Les dates de début et de fin de la période de licence
  • Le prix par licence
  • Une vue d’ensemble des employés de la CP200 utilisant cette/ces licence(s).
    ?

    Vous êtes responsable de plusieurs entreprises ? Ajoutez les noms des entreprises à votre vue d’ensemble.

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Moins de 20 employés ? Recevez 500 € pour votre plan de formation

Votre entreprise compte moins de 20 salariés (ETP

?

Equivalent temps plein

) ? Si c'est le cas :

  1. Téléchargez ce modèle de plan de formation.
  2. Indiquez vos coordonnées, l'objectif de votre plan et au moins une formation en 2024.
  3. Envoyez-le à primes@cefora.be.
  4. Vous recevrez 500 € sur votre compte.

Pourquoi cette prime ?

Dans le cadre du deal pour l'emploi, les entreprises de plus de 20 salariés sont encouragées à élaborer un plan de formation.

Nous souhaitons aussi encourager l'apprentissage dans les plus petites entreprises !

D'où cette prime.

Vous avez encore des questions ?