Découvrez les profils et les régions de nos stagiaires
Les futurs collaborateurs sont impatients de mettre en pratique les connaissances qu’ils ont acquises. Peut-être dans votre entreprise ?
Cher client,
Du 5 au 9 juin, notre site web sera en maintenance. Durant cette période, l'accès à votre compte myCefora et les inscriptions seront indisponibles.
Dès le lundi 10 juin, découvrez notre tout nouveau site web et créez vos nouveaux identifiants.
Des questions ? Contactez-nous par e-mail à contact@cevora.be ou appelez notre service clientèle au 02/889 42 00.
Pour des questions concernant l’outplacement, envoyez un e-mail à outplacement@cevora.be ou appelez-le 02/889 49 00.
Trouvez rapidement un nouvel employé ou un stagiaire
Trouver un nouveau collaborateur demande du temps et de l’argent. D’autant qu’il est difficile de savoir s’il s’intégrera bien dans votre entreprise. La solution: proposez à un stagiaire non-rémunéré de rejoindre votre équipe. Libre à vous de l’embaucher ou non par la suite. Vous avez deux options :
Faites votre choix
Quels sont vos avantages ?
- Le stagiaire vous donne un coup de main pendant 4 à 6 semaines.
- Vous ne payez rien pour cette main-d’œuvre supplémentaire, car il s’agit d’un stage non rémunéré.
- Vous exploitez un nouveau canal de recrutement efficace. Contrairement à une procédure de candidature normale, vous avez plusieurs semaines pour jauger un candidat. De quoi évaluer vous-même sur le terrain s’il convient à votre entreprise.
Pour quelles branches ?
Nos participants apprennent en quelques mois un métier pour les fonctions et secteurs suivants :
- administration ;
- RH et soutien à la direction
- vente et centre d’appels ;
- marketing et communication ;
- construction et bureau d’étude ;
- informatique ;
- intérim.
